微软为招揽高管出奇招 支付410万美元安家费

北京时间9月30日消息，据国外媒体报道，微软周二提交给美国证券交易委员会的报告显示，微软高管年薪在2009财年普遍出现了下滑。不过，为将Juniper Networks前首席运营官史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）招至麾下，微软甚至为其支付了410万美元的安家费。

微软原第三号人物、商务软件部总裁杰夫·雷克斯（Jeff Raikes）于2008年9月卸任，埃洛普随即接任，出任商业部门总裁。根据微软提交的文件显示，在截至2009年6月30日的2009财年，埃洛普收到了410万美元的安置费。这笔费用包括埃洛普的普通旅行、家具搬运和其它部分支出。

该费用同时反映出，在埃洛普2008年1月份同意加盟微软时，微软决定购买其位于硅谷的房产。根据微软同埃洛普当时曾达成的协议，如果在给定的期限内无法出售自己位于硅谷的房产，微软将以3次独立评估价格的均价收购埃洛普的房产。如果平均估价低于埃洛普的原始购买价格，微软将会向埃洛普提供缺少的部分差额。

微软在提交的报告中指出，在这段时期之内，加利福尼亚州房地产市场暴跌，导致该公司成为埃洛普房子的主人，并随后以低于埃洛普原始房价很多的价格出售了该房产。微软在文件中还指出，该公司还曾购买和出售了首席财务官克里斯·里德尔（Chris Liddell）和首席运营官凯文·特纳（Kevin Turner）的前房产，只不过上述二人的房屋交易费用要远低于埃洛普房屋的交易费用。

普降高管年薪

微软在截至6月底的2009财年中，营收下滑3%，至584亿美元。微软提交的报告显示，公司首席执行官史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）所获薪酬总额为128万美元，比2008财年的135万美元下降5.5%。艾洛普2009财年的奖金只是原计划的60%。但因给艾洛普发放安家费等补贴，其总薪酬为1180万美元，高于任何高管薪酬。

首席运营官特纳薪酬由860万美元减少至540万美元，降幅达到37%。首席财务官里德尔薪酬由290万美元增长370万美元，并获得价值250万美元的股票奖励。里德尔的奖金是290万美元，比上财年低30%。