“抽奖门”事件渐渐平息，但是团购网站窝窝团仍没有摆脱麻烦。此前有消息称窝窝团在没有给出任何补偿的情况下，辞退了市场部十几名员工。7月21日，被裁员工向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，双方达成协议，由窝窝团补偿被裁员工1个半月工资，并补发此前所欠工资。
与“抽奖门”关系不大
7月20日，中国政法大学知识产权中心研究员、法律专家赵占领在微博上透露，窝窝团涉嫌以“抽奖门”为由非法裁员，其中已有3名被裁员工计划申请劳动冲裁，并委托赵占领代理该案件。
记者第一时间电话联系了赵占领了解详细情况，他表示此次有20名员工被裁，但绝大多数并未与“抽奖门”事件有关，都是刚毕业的学生或者刚入职不久，正处试用期。“被裁员工中大部分来自品质监控部门(简称品控部)，当初将近40人的团队，目前只有十几人。”此外，他透露，窝窝团人力资源部、市场部同样也有员工被裁。
据悉，由赵占领代理的3名被裁员工中一名系刚过试用期，已于21日向当地仲裁委提交证据；另两名为实习生，正在准备材料中。
在此次裁员事件中，窝窝团给予员工的理由是“战略调整、人员缩编”。7月21日，记者从赵占领处得知，当天在海淀仲裁委进行调解时，窝窝团承认了此次裁员不够规范，表示愿意私下和解，依据法律规范补偿被裁员工一个半月工资。
更多被裁员工考虑提请仲裁
赵占领透露，其代理的正值实习期的两位当事人曾经接到窝窝许诺，称其获得毕业证后便与之签订劳动合同。。但是当事人6月底获得毕业证书后，窝窝迟迟都没有兑现承诺，相反却出狠招，果断裁员。
