互联网行业人才缺口到底有多大?这是一个近十年来徘徊在互联网行业的巨大问题，而随着这一数字的不断攀升，背后是难以掩饰且激烈的人才竞争。06年，李开复为Google筹措的编程大赛吸引了近14000名选手，却只从中招募了不足50人。07年，史玉柱曾砸出1000万欲为巨人招一个好的策划，但最终依然未果。08、09年，网易、盛大、巨人、腾讯等各大网游公司抛出大量资金用于人才挖掘，其中更是频现互挖“墙脚”的恶性竞争事件，可见各企业竞争人才之激烈。
进入2010年，互联网巨头们似乎将目光逐渐转向了高校人才。数据显示，去年网易给应届毕业生开出的最高年薪是22万元，完美时空、盛大则分别开出20万元、13万元年薪。然而，这还只是当时的普遍情况。2010年11月，盛大的“牛人计划”也开出30万元的年薪，各大网游公司对于高校人才的竞争已呈现出白热化的态势。
2011年，虽然才刚刚过去了不到9个月，但对于人才的竞争已超出以往任何一个年头。
就在昨天，电商巨头淘宝网与门户巨头新浪网在四川大学对人才同天开抢。淘宝正式开启的“2012校园招聘”，提供包括研发工程师、测试开发工程师等1000多个岗位;而新浪则以年薪15万作为“悬赏”，对抗淘宝的千人岗位战略。
如此激烈的竞争自然不仅仅只有淘宝和网易两家参与。“一天五顿免费餐，最高年薪30万，再加期权。”——上周日，网易CEO丁磊向各大高校应届毕业生抛出了橄榄枝。为之震动的不仅仅是即将就业的毕业生，这个对于高校毕业生吸引力巨大的数字，亦让整个互联网行业的人才争夺战日趋白热化。
其实，早在今年4月份，一家名为文明盛世科技有限公司的网游公司就已经展开了对互联网人才的猛烈攻势。年薪20-50万，北京、上海、广州、青岛四地任选办公，媲美Facebook的办公环境，每日20%的个人研发时间……等一系列优厚的岗位待遇无不令人心动。更令人惊叹的是，其招聘人才的年薪最高可达到100万，招聘人数达1000名的巨大投入也不得不让众多互联网企业为之侧目，成为今年互联网人才争夺战的新高。
“在互联网行业缺的从来都不是钱，而是真正优秀的人才。”一位业内资深人士面对行业激烈的人才竞争如是说。而通过今年第2季度互联网行业的财报显示，虽然市场增量有所下降，但整体份额依然坚挺。由此看来，互联网行业在未来很长一段时间里将依然伴随着严重的人才危机。
