【ITBEAR科技资讯】8月21日消息，近日，拉勾招聘发布了最新的调查报告，对2023年招聘市场的现状进行了深入洞察。报告显示，当前在中国企业的招聘与裁员之间出现了一种明显的双重态势。
根据这份报告，71%的受访人资源(HR)表示，公司裁员的岗位主要集中在技术类人才中。与此同时，同样数量的企业也在积极寻找技术人才，填补他们的团队空缺。这种看似矛盾的现象背后，或许意味着企业正在进行内部结构的调整，以适应日益变化的市场需求。
据ITBEAR科技资讯了解，专家们认为，企业的人才结构正经历着有意义的变革。未来，企业的招聘重点可能会集中在拥有超过5年工作经验的专业人才上。这反映出企业对经验丰富的员工的日益重视，他们往往能够为企业带来更多的创新和竞争力。
在当前降本增效的大环境下，技术类岗位的薪资保持了相对稳定的趋势。调查数据表明，在受访企业中，技术和运营领域的薪资增幅较为显著，达到总调查人数的30%。与此同时，技术类岗位的薪资下降幅度相对较低，仅占7%。与之相比，市场营销类岗位和综合职能类岗位的薪资涨幅较为有限，降薪比例则较高，达到总调查人数的14%。
综合而言，这份报告揭示了企业在不断调整人才队伍结构，以应对市场变化的努力。同时，技术类人才在裁员和招聘中所扮演的双重角色，或许表明了企业在努力寻找最佳人才配置时所面临的挑战。在日益竞争激烈的商业环境下，企业不断变革的步伐将持续塑造着未来的人才市场。
