【ITBEAR科技资讯】8月23日消息，随着时间的流转，2023年的中高端人才市场在中国逐渐呈现出新的面貌。根据脉脉高聘人才智库的数据，今年1月至7月，全国中高端人才供需比例为1.7，显示出就业市场的活跃程度。与全国平均水平相比，北京市中高端人才供需比稍高，达到了1.78，预示着竞争愈发激烈。
值得注意的是，在北京这个经济发展的前沿城市，互联网行业依然是吸纳中高端人才最多的领域，该行业的中高端岗位数量占比近三成。
脉脉高聘人才智库将年收入超过30万元人民币的职场人士视为中高端人才。根据他们的数据，2023年上半年，全国中高端人才供需比例达到1.7，这意味着人才市场整体上处于饱和状态。特别是在过去的三年里，北京市的中高端人才供需比例不断攀升。2021年，北京市中高端人才供需比例仅为0.25，相当于每有四个职位争夺一个人才。然而，到了2023年上半年，这一比例上升至1.78，相当于五个人才竞争三个职位。
与薪资水平相关的数据显示，2022年，北京市中高端人才的平均月薪为55684元，同比增长了5.71%。但是，2023年上半年，北京中高端人才的平均月薪下滑至55639元，仅略微下降了0.08%。
进一步分析各行业的供需情况，2023年上半年，北京的各个新兴经济行业的中高端人才需求均处于饱和状态，人才供应超过需求。然而，电子行业的中高端人才供需比最低，为1.17;其次是人工智能行业，人才供需比为1.46。
据ITBEAR科技资讯了解，从新岗位的数量来看，互联网领域是北京新兴经济行业中对中高端人才需求最为迫切的领域。纯互联网企业在北京市新岗位中的占比最高，达到了28.87%，同时在中高端人才投递中也占据了27.80%。其次是新生活服务行业，新岗位占比为10.99%，而人才投递占比则为11.02%。
在北京市新岗位中，算法工程师是新发中高端岗位数量最多的职业，占比高达4.99%。在新发岗位的TOP20中，涵盖了7个人工智能类岗位，总比例超过了12.73%。供需关系紧张的新发岗位中，模拟芯片设计人才的缺口最大，供需比仅为0.35，相当于三个职位竞争一个人才。
与此同时，人工智能领域的中高端人才也呈现出供需不平衡的状态。在供需紧张的20个岗位中，有9个是与人工智能相关的，其中包括智能驾驶系统工程师、风控算法、ChatGPT研究员、机器学习、深度学习、算法工程师、AIGC算法工程师、人工智能工程师、计算机视觉等。尤其是智能驾驶系统工程师的供需比仅为0.37，在人才供需紧张度方面仅次于模拟芯片设计。
综合多种因素影响，新发岗位中平均薪资最高的前20个岗位中，有11个与人工智能领域有关。今年备受瞩目的AIGC技术也使得相关人才的高薪资水平进入了大众视野。在其中，ChatGPT研究员以平均月薪71558元位居2023年1-7月新发岗位平均薪资的榜首，其次是人工智能工程师，平均月薪为66883元。而以平均月薪65496元位列第四的是AIGC算法工程师。
在今年4月的北京市政协“每月一题”民主监督工作“重点群体就业”议题小组成立会上，脉脉创始人兼CEO林凡曾公开表示，人工智能浪潮为大学生的就业带来了新的挑战。他建议加强对大学生人工智能开发利用能力、综合性管理能力和创新能力的培养，以更好地应对人工智能浪潮的冲击。
在当前情况下，脉脉正在致力于培养职场AI大模型，借助人工智能技术改进招聘过程中的简历撰写、公司推荐和人岗匹配等环节，以提高招聘体验并提升效率。随着领英退出中国市场，林凡表示，脉脉将加大力度发展外企员工的使用，同时为更多的海外华人提供国内就业机会的展示，旨在帮助更多人实现职业梦想，同时协助企业吸纳中高端人才。
