【ITBEAR科技资讯】10月21日消息，美国任天堂总裁道格・鲍泽接受外媒 Inverse 采访时谈及了游戏行业工会化问题。鲍泽表示，公司的员工工作满意度极高，整体参与度也是非常高的，这一点从员工的留存率便可得以佐证，这一指标在游戏行业中极为显著，员工流动率相对较低。他指出，任天堂一直致力于创造一种包容的文化，注重员工的工作与生活平衡，坚守着“使人们的脸上绽放微笑”的特殊使命。
鲍泽补充道，每个员工都有权利组建工会，而公司未来将一如既往地尊重这一权利。他认为，在确保工作环境、文化促进员工的工作效率、生活平衡以及内部成长方面，任天堂一直在正确的道路上前行。他表示，“无论未来前方有多远，我们都将尊重他们，现在我们着眼于如何创造最佳的工作文化和环境。”
根据今年9月公布的任天堂官方数据，该公司在日本总部的新员工留存率高达98.8%。这一数据是指2019年4月入职并于2022年4月仍在公司工作的应届毕业生比例，其中男性留存率达到100%，女性则为96%。这意味着，在任天堂招聘100名新员工中，只有大约1人会选择离职。
