京东加强考勤管理，刘强东：无法继续让员工“躺着睡大觉”

【ITBEAR科技资讯】5月26日消息，近日，京东创始人刘强东在一次线上讲话中宣布为全体采销员工涨薪20%-100%，并随后展开了一场振奋人心的“狼性训话”。刘强东强调，在当前不断变化的行业和市场环境下，京东不能容忍员工停滞不前、安于现状。

他提到，有人期待中午能关灯休息两小时，同时希望公司业绩持续增长、薪酬不断上涨，还能实现梦想，这是不现实的。刘强东明确表示，对于业绩出色的员工，公司将始终给予优厚的待遇，并且他们无需加班加点。而对于业绩平平但愿意努力拼搏的员工，公司也会给予他们机会，不会轻易辞退。然而，他强调，对于那些业绩不佳且缺乏拼搏精神的员工，公司将无法容忍，并会采取措施逐步淘汰。

在此次讲话中，刘强东再次阐述了“兄弟”的定义。他表示，每个人的生活选择不同，他理解有些员工可能更看重生活品质而非事业拼搏。然而，他认为这样的员工并不符合京东的“兄弟”标准。他解释说，“兄弟”是那些与公司共同拼搏、共同成长的员工，而那些缺乏拼搏精神、业绩不佳的员工，他们的存在可能会对真正努力的员工造成不公平，因此他们不能被视为“兄弟”，而是“路人”。

据ITBEAR科技资讯了解，刘强东在高管会上也明确表示，长期业绩不佳且缺乏拼搏精神的员工并非他的“兄弟”。此外，有报道称京东内部存在员工代打卡现象，有员工甚至一年里代打卡近百天，每天四点就下班却能领取全额薪水。据悉，京东内部每月代打卡人次高达1.4万，这一现象已经引起了公司管理层的关注。