【ITBEAR科技资讯】6月3日消息，近日，格力电器董事长董明珠在接受媒体采访时，分享了她对工作、薪资以及年轻一代的看法。她坦言自己已经三十几年没有真正休息过，并认为如果员工向往更为休闲的生活方式，完全可以打辞职报告。
董明珠对于那些只看重薪资的员工表示出一定的保留态度。她强调，员工应首先为公司做出贡献，然后才能谈论收入，这是一个基本常识。她以自身为例，反问道：“如果一个人到一个企业，他如何有理由直接要求高薪?如果我现在说我的年薪应该有5000万，企业会聘我吗?”这显然是不切实际的。
据ITBEAR科技资讯了解，针对当前年轻人是否更倾向于选择互联网、金融行业而非制造业的问题，董明珠指出，格力每年招聘的七八千人中，大部分都是00后。她认为，这些年轻人与她当年的本质并无不同，都充满了朝气和活力。董明珠反对一概而论地评价现在的年轻人，她表示，优秀的年轻人依然很多，95后甚至已经走上了领导岗位，这足以证明他们的能力和潜力。
对于所谓的“35岁门槛”，即许多企业在招聘时可能不再考虑35岁以上的人，董明珠表示，“你可以去创业，没有人招聘你自己去创业”。
关于《我的阿勒泰》爆火，不少人看完这个剧之后更渴望一种休闲的生活这一情况，董明珠说，“你可以打辞职报告，可以回去休闲，没有问题，我觉得是自己的选择。就像我一样的，三十几年没休息过，你觉得吃亏了还是这种选择错误?对我个人来说我觉得很幸福，所以幸福没有一个标准，幸福来自于你的内心”。
董明珠表示，“大家都说现在年轻人躺平了，你周边的年轻人朋友躺平了吗?没有就证明不躺平的人还是多数。其实人生来过一次，所谓的成功就是付出的越多，成功的几率越大。没有付出，没有奋斗过程就不会感到幸福”。
