【ITBEAR】8月13日消息，随着人工智能技术的迅猛发展，AI领域的人才需求急剧攀升，成为了市场上的热门焦点。
据最新报告揭示，今年第一季度，AI相关职位的需求同比激增了惊人的321.7%，而人才的供应量增长更是势不可挡，同比高达946.84%，显示出AI行业对人才的极度渴求。
在这场愈演愈烈的人才争夺大战中，各大企业不惜挥金如土，为了吸引顶尖毕业生，甚至开出了百万年薪的诱人条件。据ITBEAR了解，一位猎头透露：“对于研究生而言，普遍给到70万年薪就算高价了，而博士毕业生，其起薪则可以直接达到百万元级别。”
目前，AI领域的顶尖校招生年薪普遍突破了200万大关，即便是新入职的研究生，在大厂中的最低年薪也稳稳站在了40万以上。
然而，值得注意的是，高薪厚禄主要集中于核心技术骨干。真正具备高价值的AI岗位仍然稀缺，大模型的核心代码研发高度依赖于少数顶尖人才，这使得人才竞争愈发激烈。
国内能够熟练进行模型调整与训练的人才不足200人，这一现状无疑加剧了各大企业之间的人才争夺战。脉脉CEO林凡对此表示，相较于互联网时代的“抢人”大战，如今的企业更加注重务实与理性，不再盲目投入资金，而是更加看重人才的长期价值及其发展潜力。
