【ITBEAR】9月2日消息，近日，京东集团宣布对即将到来的2025年校园招聘进行全面薪资升级，此举旨在进一步吸引和留住优秀年轻人才。据悉，京东将在本次校招中提供总计1.8万个岗位机会，涵盖1.2万个面向应届毕业生的职位以及6000余个实习生岗位，显示出京东对青年才俊的强烈渴求。
根据京东公布的信息，采销、技术、产品等核心岗位的薪酬将至少上调20%，为校招生提供更加优厚的待遇。值得一提的是，“京东采销”岗位的校招生将有机会享受到全年高达20个月的薪酬结构，其中年终奖更是可达8倍月薪，这无疑将成为行业内极具竞争力的薪资福利方案。此外，京东还推出了“上不封顶”的Big Boss激励机制，以实际业绩为依据，为员工提供更多的发展动力和回报空间。在产研类岗位中，算法岗位的平均起薪涨幅超过了75%，而硬件和设计等岗位的起薪涨幅也超过了50%，体现了京东对技术人才的深度重视。
除了薪资待遇的提升，京东还加大了对校招生长期职业发展和生活品质的投入。京东为校招生量身定制了“三年成长计划”，该计划旨在帮助新员工顺利完成从校园到职场的角色转变，实现专业技能的快速提升，并培养他们成为能够独挡一面的业务骨干。这一举措不仅展现了京东对人才培养的战略眼光，也为校招生们描绘了一个充满挑战与机遇的职业发展蓝图。
据ITBEAR了解，京东长期以来一直致力于年轻人才的培育和梯队建设，通过校园招聘这一重要渠道，京东已经成功培养出一大批优秀的供应链专家、产品技术专家以及企业管理者。目前，京东的管理团队中已有超过10%的成员是从校招生逐步成长起来的，这一比例充分证明了京东在青年人才培养方面的卓越成果和坚定决心。
