【ITBEAR】9月6日消息，在近日德林海（688069）举行的2024年第二次临时股东大会上，一项旨在激励实际控制人胡明明等核心员工的计划遭到了否决。尽管该计划包含了对公司未来发展的积极预期，但最终未能获得出席股东大会三分之二以上的有效赞成票。
据ITBEAR了解，德林海此次提出的股权激励方案涉及27名激励对象，包括公司高管、核心技术人员以及中层管理人员等，拟以低于市场价的价格授予限制性股票。然而，这一方案在股东大会上引发了争议，尤其是关于实际控制人胡明明的大额股权激励部分。
尽管胡明明作为公司的核心人物，其贡献和地位得到了公司的认可，但将其纳入激励对象并授予大量股票的做法，显然未能赢得中小股东的广泛支持。从投票结果来看，中小股东在此次股东大会上发挥了关键作用，他们的反对票和弃权票最终导致了激励方案的否决。
值得注意的是，德林海此前曾推出过类似的激励计划，但因业绩未达到预期目标而作废。这也在一定程度上影响了中小股东对本次激励方案的信心。他们可能担心，一旦公司业绩再次未能达到预期，激励对象所获授的股票将成为空头支票。
德林海作为一家专注于湖库富营养化内源治理和蓝藻治理的服务提供商，其业务发展和业绩表现一直备受关注。然而，近年来公司业绩的波动和不稳定，无疑给其股权激励计划的实施带来了更大的挑战。
此次股东大会的投票结果也反映出，上市公司在制定股权激励计划时，需要更加审慎地平衡各方利益，尤其是要考虑到中小股东的意见和诉求。只有这样，才能确保激励计划的顺利实施，并真正起到激发员工积极性、促进公司发展的作用。
