【ITBEAR】9月13日消息，京东集团在今日发布公告，宣布将再次启动员工加薪计划。据悉，此次加薪是继2024年初和年中连续三轮加薪后的新一轮调整，涉及范围广泛，旨在进一步提升员工的薪酬福利。
根据公告内容，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现 20 薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。
据ITBEAR科技资讯了解，京东集团在近年来一直致力于提升员工的薪酬水平。过去三年里，京东已经连续多次上调员工薪资。
具体来看，从2021年7月1日至2023年7月1日，京东在两年内逐步将员工平均年薪由14个月提升至16个月。
进入2024年，京东的加薪步伐并未停歇。自1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，同时京东零售全员平均加薪幅度也不低于20%。
此外，在2月1日，超过2万名京东一线客服员工也迎来了全年平均薪酬上涨超过30%的好消息。
而在7月1日，京东再次宣布，将通过一年半的时间，将采销年度固定薪酬由16个月提升至20个月，且业绩激励上不封顶。
京东在2024年8月还启动了2025校园招聘全球活动，开放了1.8万个岗位，并将校招生的薪酬再次进行了大幅上调。
京东集团的这一系列加薪举措，无疑将极大地激发员工的工作热情和归属感，同时也体现了公司对人才价值的高度重视。
