【ITBEAR】摩根士丹利近日发布报告，揭示了亚马逊的一项重大计划。据悉，亚马逊打算在明年初裁减多达14,000个管理职位，此举预计每年可为公司节省约30亿美元。
该计划由亚马逊CEO安迪・贾西提出，旨在提高运营效率。他希望通过调整员工结构，到2025年3月将个人贡献者与经理的比例提升至少15%。
贾西强调，公司需培养一种紧迫、负责、决策迅速且节俭的企业文化，以将亚马逊打造成全球最大的初创公司。为此，他还推出了“官僚举报热线”，鼓励员工举报影响工作效率的不必要流程。
摩根士丹利估算，此次裁员可能使亚马逊全球经理人数减少至约91,936人，每年可节省的成本约占公司2025年预计运营利润的3%至5%。不过，亚马逊尚未具体说明裁员细节，可能会通过重新分配职位来实现预期的员工结构变化。
另外，亚马逊还计划从明年1月起要求员工全职返回办公室工作。
