【ITBEAR】一汽-大众近期发布了《2022/2023年可持续发展报告》，系统回顾了过去两年在践行企业社会责任和可持续发展方面的管理、布局、行动和成效。自2010年起，一汽-大众每两年发布一期《可持续发展报告》，此次为第七次发布。报告遵循全球通用的GRI可持续发展报告标准及AA1000审验原则，并由国际领先的服务供应商进行外部审验。
在报告期间，一汽-大众面临了多重挑战，包括疫情反复、供应链短缺、高温限电和自然灾害等。然而，一汽-大众作为行业领军企业，积极应对，通过全力保产保供、全面营销创新和深度精益管理等举措，仅用32年零10个月的时间便创造了2700万辆的累计产量里程碑，持续巩固了其合资企业的领军地位。
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福表示，一汽-大众肩承产业使命，加速“低碳化、数字化、智能化”的转型，以高效、稳健的企业经营，科学、良性的人才培养，绿色、智慧的生产制造，低碳、高品质的汽车产品，回应各方关切，让自身成长与国家发展和产业变革同频共振。
近年来，中国汽车市场新能源车增长迅猛，竞争格局更加复杂。一汽-大众秉承“2025战略”，主动谋划，聚焦高质量发展，谋求企业与用户、员工、产业链以及社会多方的共创共赢，在新能源转型和数字化治理等方面稳中求快、全面发力，引领汽车行业发展的新方向。
一汽-大众始终坚持“用户至上”，推出了ID.7 VIZZION、奥迪Q4 e-tron等多款新能源车型，并主导开发了全新电动车型和全新混动技术。同时，针对用户最关切的车机系统，一汽-大众也进行了智能升级，并在ID.7 VIZZION车型上率先采用。
在数字化转型方面，一汽-大众全面推进企业数字化转型，通过“业务+IT双轮驱动”全面铺开，多措并举督导重点项目落实及收益达成。一汽-大众打造了包括产销一体化、黑灯工厂、智能仓储物流等在内的58个数字化项目，并首创全新的精益供应链模式E-Lane链，显著提升了物流效率和成本效益。
一汽-大众还打造了智能标杆工厂，五大基地工厂全面实现数智化转型，关键设备数控化率和关键设备联网率都达到了100%。在管理体系上，一汽-大众不断强化干部人才队伍建设，优化激励约束机制，创新推广管理模式，持续释放员工创造力与活力。
在社会责任方面，一汽-大众始终不忘回馈社会。近五年累计捐款超亿元，并积极践行绿色发展承诺。一汽-大众还联合中华环境保护基金会、清华大学共同发起汽车环保创新引领计划，为推进我国汽车环保科技水平发展作出贡献。
一汽-大众还带动产业链上下游及区域经济的繁荣发展，创造上下游近50万个就业岗位，并广泛吸纳应届毕业生。同时，一汽-大众还连续15年蝉联“中国杰出雇主”认证，为中国汽车产业不断培养优秀人才。
在绿色发展方面，一汽-大众肩负时代担当，坚持绿色低碳发展，全面落实“全生命周期碳减排”战略。一汽-大众还加速布局了一系列减碳项目，清洁电力使用量达4.5亿度，并实现了废弃CKD纸箱的识别与再利用，每年减少使用一次性包装材料500吨。
一汽-大众五大基地已获得多项环保荣誉，高标准赋能碳减排。未来，一汽-大众将继续与社会各界紧密携手，坚持“自立自强、创新转型”的发展路线，持续聚焦绿色低碳，推动行业绿色低碳高质量发展。
