【ITBEAR】一汽-大众，作为中国汽车行业的领军企业，近年来在面对疫情反复、供应链短缺、自然灾害等多重挑战下，依然展现出强大的韧性和责任感。通过全力保产保供、全面营销创新、深度精益管理等措施，一汽-大众在短短32年零10个月的时间内，成功实现了2700万辆的累计产量里程碑，持续巩固了其合资企业领军者的地位。
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福强调，一汽-大众肩负着产业使命，在中德双方股东的战略指引下，正加速推进“低碳化、数字化、智能化”的转型。企业以高效、稳健的经营策略，科学、良性的人才培养机制，绿色、智慧的生产制造方式，以及低碳、高品质的汽车产品，积极响应各方关切，力求与国家的发展、产业的变革保持同步。
面对新能源车市场的井喷式增长和日益复杂的竞争格局，一汽-大众积极谋划，聚焦高质量发展，力求实现企业与用户、员工、产业链以及社会的共创共赢。在新能源转型和数字化治理方面，一汽-大众稳中求快，全面发力，引领汽车行业发展的新方向。企业始终坚持“用户至上”的原则，以严苛的品质标准，推出了ID.7 VIZZION、奥迪Q4 e-tron等多款新能源车型，满足用户对安全、舒适产品的需求。
在数字化转型方面，一汽-大众立足本土需求，坚持高品质运营，全面推进企业数字化转型。通过“业务+IT双轮驱动”的策略，一汽-大众在业务流程数字化和数据驱动业务创新方面取得了显著成效，提升了管理效率、用户体验和体系能力。
一汽-大众打造了包括产销一体化、黑灯工厂、智能仓储物流等在内的58个数字化项目，并首创了全新的精益供应链模式E-Lane链（均衡链）。这一模式的实施，显著提升了物流效率，降低了物流成本，每年可节约资金1亿元。
在管理体系上，一汽-大众不断强化干部人才队伍建设，优化激励约束机制，并创新推广了OKR、车库等管理模式，持续释放员工创造力与活力。同时，一汽-大众还积极回馈社会，近五年累计捐款超过亿元，并广泛吸纳应届毕业生，连续15年获得“中国杰出雇主”认证。
在绿色发展方面，一汽-大众秉承“go TO zero”环境宣言以及至2060年实现碳中和的目标，全面落实“全生命周期碳减排”战略。企业加速布局减碳项目，清洁电力使用量达到4.5亿度，并率先开展无废工厂建设试点，实现了废弃CKD纸箱的识别与再利用，每年可减少碳排放1000吨二氧化碳当量。
一汽-大众还积极带动产业链上下游及区域经济的繁荣发展，创造近50万个就业岗位。同时，企业还与中国环境保护基金会、清华大学等合作，共同推进汽车环保科技创新，为生态文明建设做出贡献。
作为中国汽车行业的领军企业，一汽-大众始终高度重视人才培养和人才发展。企业构建了充满活力的人才体系，为员工提供畅通的发展渠道和丰富的成长资源，聚焦员工持续就业能力培养及终生学习计划。
一汽-大众的五大基地已获得多项环保和绿色工厂荣誉，高标准赋能碳减排。未来，一汽-大众将继续与社会各界紧密携手，坚持“自立自强、创新转型”的发展路线，推动行业绿色低碳高质量发展，为中国汽车产业的转型升级注入强劲动能。
