近日，京东集团在业界掀起了一波关于外卖骑手福利改革的浪潮。
据悉，京东宣布了一项重大决策，旨在解决外卖骑手薪酬不公的问题。公司指出，当前外卖骑手的平均薪酬相较于京东快递小哥存在显著差距。为此，京东决定，自即日起，对于新签约的全职外卖骑手，其五险一金的全部费用，包括个人应缴部分，将由京东全额承担。这一举措旨在确保骑手的实际现金收入不会因五险一金的缴纳而有所减少，且适用于所有现有及新加入的骑手。
京东方面表示，此举是向同工同酬迈出的重要一步。公司计划通过一体化管理，逐步提升外卖骑手的福利待遇，以期让他们能够享受到与京东快递小哥同等的稳定收入、工作满意度及养老保障。这一变革旨在构建一个庞大而幸福的就业群体。
事实上，京东早已行动起来。在此之前，公司已经开始为现有及新加入的全职外卖骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供了意外险和健康医疗险，以全方位保障他们的权益。
京东的这一举动，在外卖行业引起了连锁反应。美团随后宣布，将在全国范围内为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计从2025年二季度开始逐步实施。紧接着，饿了么也积极响应，表示将持续加大对骑手社会保障的投入，从蓝骑士群体的实际需求出发，为他们提供更好的保障。
至此，国内主要外卖平台均承诺将为骑手缴纳社保，这一多年来未能得到有效解决的问题，终于在2025年初看到了解决的曙光。对于广大外卖骑手而言，这无疑是一个值得庆祝的时刻，他们的辛勤付出终于得到了应有的回报和认可。
