近期，社交媒体上广泛流传着关于李想在2024年将获得高达6.39亿元人民币“年薪”的消息，引发了公众的广泛关注和热议。
针对这一传闻，理想汽车方面通过封面新闻作出了澄清。据理想汽车透露，李想在2024年的实际薪酬仅为266万元人民币。而所谓的6.39亿，实际上是公司根据美股上市公司的会计准则，对期权进行特殊会计处理所产生的费用，并非李想的真实薪资收入。
理想汽车进一步解释了其股票激励计划。根据该计划，李想有机会获得1800万股期权奖励，但这需要他在未来带领公司实现销量目标。值得注意的是，若要执行这一期权方案，李想还需支付每股ADS 29.26美元的成本。以5月6日美股收盘价25.68美元计算，李想若要执行期权，非但不能获得收益，反而需要额外支付约3200万美元，折合人民币约2.3亿元。
这项期权激励方案是在2021年推出的，旨在激励李想作为公司CEO，带领理想汽车实现年交付量达到300万辆的长期挑战目标。对比理想汽车在2020年仅交付了3.26万辆汽车，这一期权激励无疑设定了一个近乎百倍的增长目标。
理想汽车方面表示，这一激励计划旨在激发管理层的积极性和创新精神，推动公司长期发展。同时，他们也强调，对于李想等高管的薪酬和激励方案，公司始终遵循公平、透明和合规的原则。
此次澄清无疑为公众提供了一个更为清晰和全面的视角，来理解理想汽车的薪酬和激励机制。同时，也引发了人们对于企业高管薪酬、股权激励等话题的进一步关注和讨论。
