近日，市场传闻已久的收购案终于尘埃落定：腾讯音乐以近百亿现金及额外股票成功将喜马拉雅纳入麾下。这一消息在业界引起了广泛关注。
收购消息公布的次日，喜马拉雅内部举办了一场线上沟通会，由人力资源副总裁担任主持人，联席CEO余建军发表了讲话。会议的主要形式是人力VP提出员工关心的问题，余建军进行简要回应，并分享了自己对业务及未来组织发展的思考。
令人意外的是，会议伊始，余建军便情绪失控，泪洒现场。然而，据与会员工透露，余建军的发言内容并未带来太多新的信息，主要是将已公告的内容进行了适度展开，部分细节描述略显夸张，整体更像是公开报道的直播版本。
前一天晚上，喜马拉雅与腾讯音乐分别发布公告，除了披露收购金额外，还就外界关心的团队去留、业务调整等问题作出回应。喜马拉雅表示，被收购后将继续保持品牌独立、产品独立运营、核心管理团队不变，以及公司战略发展方向的稳定。
同时，喜马拉雅承诺将如约履行与合作伙伴签署的各类合同，确保每一位客户的权益依法受到保护。据员工透露，沟通会上也提及了双方组织不整合，核心管理团队仍为喜马拉雅EMT的信息。
由于监管流程尚需时间，喜马拉雅与腾讯音乐之间将有一年的交割期。对于员工期权回购的问题，沟通会上虽然有所提及，但并未深入讨论，具体安排还需后续内部决定。
值得注意的是，在本次内部沟通会上，喜马拉雅的另一位联席CEO陈小雨并未上台发言。余建军发言结束后，人力资源副总裁进行了简短的总结，会议便匆匆结束。
此次收购无疑将对喜马拉雅和腾讯音乐双方的业务发展产生深远影响。市场普遍关注双方如何在保持独立性的同时，实现资源共享和优势互补。
未来，随着收购案的逐步推进，喜马拉雅和腾讯音乐将如何携手共进，共同应对市场挑战，值得业界持续关注。
