近日，哪吒汽车总部的一则消息引起了广泛关注。据悉，该公司已通知全体员工，自6月12日起实施居家办公政策，办公室门禁系统暂时失效。员工如需搬离个人物品，需先经过行政部门的报备流程，再与物业沟通。
有视频画面显示，哪吒汽车的董事长兼CEO方运舟的新办公室门外，聚集了不少员工。这些员工表示，他们聚集在此是为了讨要薪资。据天眼查App显示，方运舟名下共关联了51家企业，其中49家仍处于正常运营状态，包括合众新能源汽车股份有限公司、哪吒新能源汽车制造有限公司等。在这些企业中，方运舟担任法定代表人、董事长或股东等重要职务。
然而，天眼查的风险信息也揭示了方运舟面临的一些问题。他名下存在多条限制消费令信息，涉及的企业包括合众新能源汽车股份有限公司、北京哲合新能源科技有限公司等。他的股权也遭遇了多次冻结。特别是今年5月，方运舟所持哪吒汽车关联企业合众新能源汽车股份有限公司的股权被全部冻结，冻结金额高达2000万人民币，冻结期限将持续至2028年5月12日。
这一系列事件无疑给哪吒汽车的员工们带来了不小的困扰。他们不仅要面对突如其来的居家办公政策，还要为薪资问题而奔波。对于方运舟来说，如何妥善解决这些问题，恢复企业的正常运营，将是他面临的重大挑战。
值得注意的是，哪吒汽车作为新能源汽车行业的一员，近年来在市场上的表现一直备受关注。此次事件无疑给该公司的品牌形象和市场地位带来了一定的影响。未来，哪吒汽车将如何应对这些挑战，重新赢得消费者的信任和支持，将是一个值得关注的问题。
尽管面临诸多困难，但哪吒汽车并未放弃努力。据内部人士透露，该公司正在积极寻求解决方案，以尽快恢复员工的薪资发放和企业的正常运营。同时，哪吒汽车也将加强内部管理，提升企业的风险防控能力，确保类似问题不再发生。
对于员工们来说，他们希望哪吒汽车能够尽快解决薪资问题，让他们能够安心工作。同时，他们也希望公司能够加强沟通，及时向他们通报相关情况，避免类似的误解和纷争再次发生。
此次事件不仅给哪吒汽车带来了挑战，也给整个新能源汽车行业敲响了警钟。如何加强内部管理、提升风险防控能力、保障员工权益等问题，将成为新能源汽车企业需要共同面对和思考的重要课题。
