近日，比亚迪集团内部进行了一次重要的人事调整，涉及旗下两大子品牌的管理层轮岗。原腾势销售事业部掌舵人赵长江先生与方程豹直营事业部总经理李慧先生实现了岗位互换。
此次人事变动，比亚迪集团旨在通过管理层在不同业务板块的轮岗，实现管理经验的多元化交流，为各业务板块注入新的活力与动力。这一战略举措体现了比亚迪对于组织活力和创新能力的高度重视。
新任腾势销售事业部总经理李慧先生在昨晚发布了一篇长文，表达了他对接棒这一重要职位的深刻理解和期待。作为比亚迪体系内的资深“老兵”，李慧曾在汽车金融、轨道业务、直营业务等多个领域历练，积累了丰富的管理经验。
李慧在文中表示，他将把微博评论区作为与消费者沟通的桥梁，欢迎广大用户就产品体验、服务细节以及未来车型的期待等方面提出宝贵意见。这一举措无疑将进一步加强比亚迪与消费者之间的联系，提升用户体验。
李慧还透露了一个令人振奋的消息：“腾势N8L即将问世，这是一款专为全家出行打造的全新安全豪华SUV。”这一消息无疑为比亚迪的粉丝和消费者们带来了新的期待。
比亚迪集团的这次人事调整，不仅体现了企业对管理层能力的信任与认可，更展现了其不断追求创新、提升组织活力的决心。随着新管理层的到位，比亚迪旗下的各大业务板块有望焕发新的生机与活力。
