近日，科技巨头meta在人工智能领域的布局动作频频，据外媒报道，该公司正不惜重金招募AI领域的顶尖人才，以强化其在AI技术竞争中的领先地位。这些人才被集中到了meta新成立的超级智能实验室（meta Superintelligence Labs），专注于研究各类基础模型。
今年7月，meta首席执行官马克·扎克伯格宣布对公司的人工智能部门进行重大重组，超级智能实验室应运而生。该实验室的目标是开发出能够与人类智能相媲美，甚至超越人类能力的“超级智能”AI系统。为了实现这一目标，扎克伯格整合了公司内部的AI资源，并引入了全新的管理团队。
在管理团队中，引人注目的是由数据标签初创公司Scale AI的前首席执行官亚历山德拉·王（Alexandr Wang）担任的首席人工智能官。她将领导这一团队，与GitHub前首席执行官纳特·弗里德曼（Nat Friedman）紧密合作，后者则主要负责meta的AI产品及应用研究。
超级智能实验室的人才构成颇具亮点。据最新曝光的名单显示，实验室的44名员工中，有半数来自中国，而40%的员工曾在OpenAI任职。这些员工中不乏顶尖高校的毕业生，他们在完成中国的本科教育后，前往美国深造并就业。
为了吸引和留住这些顶尖人才，meta开出了难以拒绝的薪酬条件。据称，meta向OpenAI、谷歌、苹果等知名公司的AI人才提供了极具吸引力的报价。例如，谷歌DeepMind的首席研究员孙培（Pei Sun）和人类学工程师乔尔·波巴（Joel Pobar）等人都被meta成功挖角。
尤为meta还成功招募了曾负责苹果AI模型团队的庞若鸣（Ruoming Pang）。庞若鸣在谷歌工作超过15年，参与了多个划时代的项目，包括谷歌的全球统一权限管理系统Zanzibar等。为了吸引他加入，meta提供了数亿美元规模、跨越数年的薪酬方案。
值得注意的是，虽然名单中标记为中国人的员工有21人，但庞若鸣并不在列。还有5名保留着中国姓氏的美国人，疑似为美籍华人。这些华人员工在AI领域有着丰富的经验和卓越的成就，他们的加入无疑将进一步提升meta在AI技术上的竞争力。
据爆料，meta超级智能实验室的每一位员工都可能获得高达1000万至1亿美元的年薪报酬。虽然这些传闻尚未得到进一步证实，但足以看出meta在招募AI人才方面的决心和投入。
事实上，meta在AI领域的布局只是全球AI竞争的一个缩影。目前，中国和美国是全球最大的两个AI阵营，AI人才也主要集中在这两个国家。中国本土的AI技术已经取得了显著进展，与美国的头部AI技术厂商相比毫不逊色。例如，阿里的千问大模型、DeepSeek等都在推动全球AI的快速发展。
中国本土的AI大模型的发展主要依托中国本土的AI人才。相比之下，美国AI的发展则离不开众多华人的贡献。例如，英伟达CEO黄仁勋就曾招揽两位华人AI人才加入英伟达，其中一位还担任了首席研究科学家的职位。在马斯克的xAI团队中，华人同样占据了重要位置。
