近期，根据脉脉平台的最新数据揭示，至2025年7月份，国内人工智能领域的顶尖企业中，有高达41.07%的员工表达出了跳槽意愿，他们的求职状态被标记为“正在寻找新机会”。这一比例显著超越了整个互联网行业的平均水平，后者仅为14.65%。尤为值得注意的是，从2025年2月开始，每月都有上万名AI领域的专业人才将他们的求职状态更新为“寻找新机会”，这一现象凸显出AI人才市场的高度活跃。
与此同时，企业间对AI人才的争夺战愈演愈烈。据统计，超过1000家专注于AI技术的公司在脉脉平台上发布了相关的招聘岗位。在这场人才大战中，不少知名企业的高管亲自上阵，如华为、小红书、DeepSeek等，他们的个人主页签名中明确标注了“长期招聘”的字样。企业的HR和猎头们保持着极高的活跃度，几乎达到了“分钟级响应”的速度。这一系列举措直接导致了AI人才个人主页访问量的急剧上升。
