近日，社交媒体上流传出一则关于在线教育平台猿辅导的内部纷争事件。一名自称猿辅导HRBP（人力资源业务合作伙伴）的前员工张某，在社交平台发声，称其因反对公司计划的一项企业文化活动——穿着超短裙发放奖品，而遭到了解雇。
针对此事，猿辅导方面迅速作出回应。7月24日，小红书账号“猿辅导招聘”发布了一则声明，详细说明了情况。声明中指出，经过核实，张某因长期工作能力不达标，且工作成果未能达到预期标准，于7月23日由当地人事部门提出了解除劳动合同的决定。同时，公司按照其12个月的平均工资（包含绩效年终奖）标准，给予了N+1的经济补偿。
声明进一步指出，张某为了获取更多赔偿，通过社交媒体散布不实言论，企图抹黑公司形象，以达到其不合理的高额赔偿目的。目前，猿辅导已就张某的抹黑行为向相关部门进行了举报，呼吁公众保持理性，切勿轻信不实信息。声明的落款为广州知贤道远信息服务有限公司郑州分公司，即猿辅导的关联公司。
这并非猿辅导今年首次陷入舆论风波。早前的4月23日晚，网络上就有消息称猿辅导武汉公司一名员工不幸猝死。次日，武汉公安东湖新技术开发区分局证实了这一消息的真实性。同时，武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局也表示，猿辅导公司和死者家属尚未提交工亡申报材料，相关认定工作仍在准备中，需要经过深入调查和审批程序。
猿辅导，作为一家在线教育领域的知名企业，其品牌主体为北京猿力科技有限公司（曾用名：北京猿力教育科技有限公司）。该公司成立于2012年，总部位于北京市，主要从事软件和信息技术服务业务。据天眼查资料显示，猿辅导的企业注册资本为1000万人民币，实缴资本同样为1000万人民币，超过了北京市同行中的79%。公司在2020年成功完成了战略融资，交易金额高达3亿美元，显示了其强劲的发展势头。
这一系列事件无疑给猿辅导的品牌形象带来了一定的冲击。如何在快速扩张的同时，确保企业文化的健康发展和员工权益的充分保障，成为了摆在猿辅导面前的重要课题。
