横琴人寿近期在公司高层管理团队上进行了一系列调整，8月12日，该公司官网宣布杨静波出任总经理助理一职，至此，公司高管团队人数增至七人。杨静波，作为一位“80后”保险业界精英，曾在太平人寿、中德安联人寿及中意人寿等多家公司任职，自2016年起加入横琴人寿，担任过多个部门要职。
此次人事变动只是横琴人寿近期高层人事更迭的一个缩影。2024年，横琴人寿经历了“将帅”的大换血。当年2月，凌立波接任公司总经理一职；随后，公司首任董事长兰亚东宣布退休，钱仲华被提名为新任董事长候选人，并于7月获得监管批准。同年11月，公司总经理助理兼首席投资官王立川也宣布离职。
进入2025年，横琴人寿的高管变动更加频繁。年初至今，包括公司总经理助理李佗、合规负责人李学成及副总经理张林在内的多位高管相继离职，公司高管人数从年初的八人减少到五人。然而，随着严志扬出任审计责任人，以及杨静波的晋升，高管团队人数现已恢复至七人。
观察离任高管的背景，不难发现他们多为公司的“元老级”人物。例如，兰亚东和王立川均参与了公司的创立，李学成也是在公司成立初期加入的资深员工。兰亚东、李佗和张林均曾在中国人保任职，这些人事变动反映了公司内部权力结构的深刻变化。
与此同时，横琴人寿新晋高管团队呈现出“经验+控制”的双重特点。新任董事长钱仲华是保险资管领域的老将，拥有丰富的行业经验。公司第一大股东华发集团通过其控股子公司珠海铧创加强了对公司的控制。在本轮人事调整中，华发系背景的严志扬接任审计负责人，华发投控首席人力资源官吴克友也被提名为公司董事。
横琴人寿自2016年成立以来，曾经历过一段快速发展期。从2017年至2020年，公司的营收从9.91亿元增长至77.67亿元，并在2020年和2021年连续两年实现盈利。然而，自2022年起，公司再度陷入亏损，2022年至2024年分别净亏损1.79亿元、7.72亿元和5.63亿元，累计亏损达15.14亿元。2025年上半年，公司继续净亏损8.39亿元，成为当期亏损最严重的非上市寿险公司之一。
横琴人寿陷入亏损的原因复杂多样。一方面，公司在投资业务上“踩雷”华夏幸福，至今仍有大量违约投资资产未能处理。另一方面，公司的保险业务收入也开始下滑，2024年保险业务收入同比下滑3.42%，为成立以来首次年度负增长。今年上半年，下滑趋势加剧，保险业务收入同比下滑22.85%。
在险种结构上，横琴人寿高度依赖传统寿险，而健康险和分红险等新型险种的发展相对不足。今年一季度，公司分红险保费收入仅为0.65亿元，健康险保费收入为1.88亿元，占总保费收入的比重较低。面对利率下行和利差损风险加剧的行业环境，横琴人寿亟需转型，开拓新的增长点。
在资本层面，横琴人寿自成立以来资产规模迅速扩张，但由于注册资本长期未变，公司财务杠杆不断上升。虽然华发集团通过珠海铧创两次增资共计24.50亿元，缓解了公司的资本压力，但由于持续亏损和潜在的资产减值风险，横琴人寿仍需寻求更多资本注入。目前，公司正积极推进新一轮增资引战工作，以期解决资本不足的问题，实现更广阔的发展空间。
