meta的超级智能实验室，这个曾以天价offer震惊硅谷的地方，近日却传出了不同以往的招聘消息。据内部消息透露，该实验室正在招募一名产品运营经理，年薪总包范围大约在20至30万美元之间，这一数字与先前动辄上亿的挖角费用相比，显得颇为“亲民”。
此次招聘的产品运营经理岗位，旨在寻找一位能够协调客户和合作伙伴、具有影响力的专业人士，专注于AI模型（GenAI）领域。该职位不仅需要负责传达meta产品质量及全球运营发布系统的相关信息给工程、产品、设计等部门，还需要构建技术设置和流程，以确保各产品组的上线活动顺利进行，并报告大规模上线的准备情况及上线后的洞察。
具体来说，这位产品运营经理将成为meta产品（涵盖Reality Labs和Family of Apps）健康和质量方面的专家，需收集、分析和利用各种数据，以判断趋势、模式和见解，为业务决策提供信息。同时，还需要利用AI和自动化模型来优化工作流程，提高部门输出和见解的质量。该职位还需定义并领导多个产品和平台的项目执行策略，实施产品、流程和工具的改进，以及指导团队成员，帮助他们完成各自的项目。
对于候选人，meta提出了明确的资质要求：本科及以上学历（或具备同等实践经验），拥有6年以上的相关工作经验，特别是在构建数据pipeline、报告、仪表盘和可视化方面有丰富的经验。同时，候选人还需具备与多个跨职能利益相关方和管理层互动、用数据讲故事以及使用中级到高级SQL影响产品方向的分析经验。
尽管此次招聘的年薪相较于meta之前的“亿元俱乐部”成员来说有所降低，但这一薪酬水平仍然与meta的正常薪资水平保持一致。此前有爆料显示，meta产品经理的年薪通常在16至31万美元之间。然而，这一变化仍引起了网友们的广泛讨论，有人调侃称这是“无薪实习”，也有人认为这标志着meta超级智能实验室的核心角色已经招募得差不多了，现在需要更多的“普通牛马”来填补空缺。
事实上，meta超级智能实验室的规模庞大，新AI部门的整体人数已超过2500人。在这些员工中，绝大多数并非那些以天价薪酬加入的成员。他们或许没有引起公众的广泛关注，但却是推动meta在AI领域不断前进的重要力量。
值得注意的是，虽然此次招聘的年薪看似不高，但meta的薪酬体系还包括奖金、股权和福利等部分。这些未明确说明的福利或许才是吸引人才的关键所在。毕竟，meta的市值仍然庞大，其未来的发展前景仍然值得期待。
