近期，苹果公司负责健身技术的副总裁Jay Blahnik被曝出在团队管理上存在严重问题，多名内部员工指责他营造了“有害”的工作环境。据员工们的描述，Blahnik的行为模式涵盖了言语攻击、操控下属以及不当举止。自2013年加入苹果以来，Blahnik在推动Apple Watch发布和Apple Fitness+服务开发中发挥了关键作用，目前领导着一个约百人的团队。
当前，Blahnik和苹果公司正身陷法律纠纷之中。一位前雇员已经对他发起了诉讼，而另一桩涉及性骚扰的指控也已被苹果私下解决。据知情人士透露，自2022年起，Blahnik的直接下属中约有十分之一因健康或个人原因申请了长期休假，这一数据在外界看来是团队氛围问题的警示信号。尽管苹果内部曾对Blahnik的行为展开过调查，但最终得出的结论是“未证实存在不当行为”。
部分员工表示，他们感觉公司在处理此事时更倾向于保护这位高层管理者，而非认真对待基层员工的担忧。面对这些指控，苹果公司发言人Lance Lin回应称：“我们坚决反对这篇报道的立场，其中包含了大量不实信息和误解。”他进一步说明，苹果出于隐私保护的考虑，不会公开讨论个别员工的具体事务，并强调公司将通过法律途径继续澄清事实真相。
