红顺干部人事管理数智平台 提升组织工作效能的“中枢系统”

新时期组织工作注重运用互联网技术、数字技术和信息化方式来提高工作效能。首都信息自主研发的红顺干部人事管理数智平台，主要面向各级机关和企事业单位的组织人事部门，以中组部干部和公务员信息库数据标准为基础，结合丰富行业经验，依托标准化数据底座、自动化业务流程和智能化分析工具，精准契合组织人事部门新时代的干部管理需求。红顺干部人事管理数智平台有效提升组织工作智能化水平，实现干部管理的智能化、便捷化、规范化，为客户单位提供高效干部人事管理服务。

顺应新时期多元需求

各级机关和企事业单位的组织人事部门通常承担着本单位干部的管理、调配、考核等重要工作，其服务对象涵盖公务员、事业编制人员、国有企业干部等多种编制类型的人员。随着组织工作的复杂程度提升，以及工作体量不断扩容，干部人事信息化管理面临诸多挑战。一方面，机关单位的级别与行业属性不同，干部人事管理需求各有差异，传统管理方式难以满足差异化需求，存在个性化定制要求。另一方面，干部信息管理分散，数据协同难，数据上报繁琐。尤其在干部选拔任用中缺乏全方位的数据支撑，传统管理方式难以实现信息化管理的精准度。

搭建信息化管理体系

红顺干部人事管理数智平台针对性地解决了该领域的痛点问题。平台以中组部数据标准为基准，适配各级组织部数据报送准则，确保数据的规范性和一致性。平台管理覆盖多种编制人员信息，包括公务员、参照公务员法管理人员、事业编制人员、国有企业干部、工勤人员等，实现多种编制类型统一管理。平台部署方式灵活，具备单机使用、内部网络部署、分权限管理信息等多种方式，实现干部信息的协同化管理。平台具备丰富功能，涵盖系统设置、机构管理、人员信息维护、干部任免、考核管理等多类功能模块，支持精准适配各级组织部门业务场景。这一优势显著的平台解决方案，有效搭建起“干部公务员信息一体化管理、业务工作规范协同、分析研判智慧赋能”的干部管理信息化体系。

多样功能提效赋能

红顺干部人事管理数智平台支持精准检索人员履历、奖惩情况、考核结果等多维度统计信息，加权数据分析，明显提升人员能力与岗位匹配精度，为领导选人用人提供全方位的数据支撑，助力组织干部管理工作效能提升。

便捷的办公体验

在便捷办公方面，红顺干部人事管理数智平台还可支持为领导PAD端便携查询分析系统提供数据。分析系统包括宏观信息、机构信息、人员信息、人员比对五大功能模块，辅助进行人员查询、分析、比对，帮助领导快速、便捷、精准掌握机构人员整体信息。

首都信息红顺干部人事管理数智平台致力打造成为提升组织工作效能的“中枢系统”，更好为组工部门决策提供全面数据支持。