中国香港铜锣湾一家苹果零售店近期发生内部员工盗窃案件，一名前库存管理员因窃取店内手机被判入狱。涉案男子郑某曾于2020年在该门店负责设备库存管理，期间利用职务便利实施长期盗窃。
据法庭文件披露，郑某在担任库存管理员期间，通过篡改库存记录的方式，将44部未激活的全新iPhone手机据为己有。这些设备未通过正规销售渠道流通，导致门店系统中的库存数据与实际设备数量出现显著差异，最终引发管理层警觉。
为规避调查，郑某选择在旺角夜间市集以远低于市场价的价格抛售赃物。然而，其频繁的现金交易记录与异常销售行为，反而成为后续侦查的关键证据。苹果公司通过比对监控录像与库存日志，发现郑某多次在非工作时间进入仓库区域，且其操作轨迹与设备缺失时间高度吻合。
案件调查过程中，门店主管首先发现iPhone库存账实不符，随即启动内部审查程序。通过调取三个月内的监控录像，并结合设备序列号追踪，确认郑某存在系统性盗窃行为。证据显示，其窃取的设备涉及多个型号，总价值超过3万港元。
法院审理认为，郑某作为受雇员工，利用管理权限实施盗窃，性质恶劣。最终裁定其犯盗窃罪成立，判处13个月有期徒刑，并责令赔偿苹果公司32,000港元。法官指出，此类内部犯罪不仅造成经济损失，更严重损害企业信任体系。
该案件凸显零售行业库存管理的潜在风险。业内人士表示，企业需加强权限分级与异常行为监测，同时建议定期轮换关键岗位人员，以降低内部作案可能性。目前，涉事门店已完善库存核查流程，并增设双重核对机制。
