小米公司近日发布内部处理公告，针对中国区市场部员工王腾的严重违规行为作出辞退决定。经查证，王腾存在泄露公司核心机密及利益输送等违反职业道德的行为，公司依据《员工违规违纪处理办法》和《诚信廉洁守则》启动问责程序。
据内部人士透露，这并非王腾首次触碰公司红线。2022年其曾因提前泄露新品发布时间被认定为二级泄密事件，当时公司对其采取扣除季度考核分10分、取消年度晋升资格及5000元绩效奖金的处罚措施。此次事件中，监管部门通过技术手段锁定了泄密证据链，证实其违规行为已达到辞退标准。
小米内部合规体系显示，公司对商业秘密保护采取零容忍态度。近三年已累计处理泄密事件17起，其中涉及核心产品的泄密者均被解除劳动合同。此次处理决定再次彰显科技企业维护信息安全的决心，相关制度明确规定员工不得通过任何渠道泄露未公开信息，违者将承担包括解雇在内的法律责任。
