国家企业信用信息公示系统最新信息显示，岚图汽车科技股份有限公司于9月22日完成重要人事调整，法定代表人及董事长职务均由现任CEO卢放兼任。这位毕业于同济大学的49岁管理者，自2019年执掌岚图以来，在新能源汽车市场激烈竞争中带领企业实现关键突破。
当前新能源汽车行业正经历深度变革，岚图汽车凭借精准市场布局交出亮眼成绩单。数据显示，今年前8个月累计交付量达81768辆，同比增幅达92%。其中岚图FREE+、知音、梦想家等主力车型持续发力，形成覆盖中高端市场的产品矩阵。这种增长态势在行业价格战频发的背景下显得尤为突出。
此次管理层调整与岚图港股上市进程密切相关。继8月22日东风集团股份宣布启动介绍上市、9月15日完成股份制改革后，企业进入上市冲刺关键期。据知情人士透露，选择内部高管兼任而非引入外部董事长，可避免业务熟悉期带来的战略空窗，确保公司发展方向的连贯性。
从决策机制优化角度看，董事长与CEO职务合一显著提升了运营效率。在涉及上市文件签署、重大战略决策等环节，双重身份使卢放能够直接贯通董事会与执行层，减少沟通成本。这种架构在应对华为战略合作落地、新车密集上市等复杂局面时，展现出独特的机制优势。
作为东风集团新能源转型的核心载体，岚图承载着双重使命。既要实现品牌向上突破，又要探索央企体制机制创新。卢放此前曾强调，岚图要打造"自主运营的最佳实践"，此次人事调整正是这一战略的延续。在保持战略自主性的同时，通过内部培养的管理层确保与集团转型节奏的同步。
行业分析人士指出，这种过渡性安排符合企业成长规律。对于处于快速扩张期的新能源车企，集中决策权有助于把握市场窗口期。待上市完成后、运营体系成熟时，再逐步推进治理结构规范化，是更具战略弹性的选择。
随着岚图追光L、岚图泰山等新车型陆续上市，企业正形成更完整的产品谱系。在资本运作与市场竞争的双重压力下，卢放身兼双职的安排，实质上是在战略定力与执行效率之间寻求最佳平衡点，为企业在新能源赛道的中场决战提供组织保障。
