华为公司近日完成一项重要人事调整，创始人任正非亲自签发文件，任命常务董事余承东兼任产品投资评审委员会（IRB）主任。这一决策被行业解读为华为加速人工智能战略落地的关键信号，旨在通过核心决策层调整强化资源整合能力。
作为华为最高决策机构之一，IRB承担着战略资源分配的核心职能。该委员会负责评估重大技术方向的投入价值，审核跨部门项目立项，并把控年度研发预算分配。其运作机制直接决定着华为能否将有限资源精准投向具备长期竞争力的技术领域，尤其在人工智能等前沿赛道，IRB的决策效率直接影响战略落地速度。
分析人士指出，余承东的双重身份具有特殊战略价值。这位主导华为终端业务崛起的领导者，既掌握消费电子市场的商业化经验，又具备跨部门战略协同能力。在兼任IRB主任后，其决策权限将覆盖AI芯片研发、大模型训练、智能汽车解决方案等核心领域，有望打破传统业务壁垒，形成技术、产品与生态的协同突破。
此次调整后，余承东仍保留终端BG董事长职务，继续统管手机、全屋智能、鸿蒙智行等业务板块。这种"战略+业务"的双重角色设计，既确保AI技术能快速渗透至终端产品，又使消费电子领域的用户洞察反哺AI研发。例如鸿蒙系统与AI大模型的深度整合，或将催生新一代智能交互体验。
行业观察家认为，华为正通过组织架构创新应对全球科技竞争。在AI技术进入规模化应用阶段的关键期，将具备市场洞察力的领导者推至战略资源分配核心位置，显示出华为试图复制终端业务成功路径的决心。这种调整或推动中国科技企业在核心技术创新领域实现系统性突破。
