TikTok内部再度迎来重要人事与架构变动。近日，TikTok CEO周受资通过内部通知宣布，将运营部门的汇报关系调整至产品部门，这一决策被视为公司战略布局的进一步优化。
此次调整的直接背景可追溯至今年8月。当时，周受资曾发布全员信，明确由支颖接管平台责任与直播等核心业务。如今，运营部门职能的整合，被视为该战略的延续与深化。根据最新安排，原运营部门负责的内容管理、创作者收入及用户增长等业务，将全面并入产品团队，由支颖统一统筹。
支颖的职业生涯颇具代表性。这位1992年出生的管理者，2014年从天津大学毕业后，先后在普华永道、Uber等企业历练，2016年加入字节跳动，成为抖音初创团队的核心成员。其职业生涯的转折点出现在2021年——随着原抖音产品负责人王京津的离职，以支颖为代表的年轻管理层开始承担更多职责。同年11月，她正式接管抖音产品部门，并在年底的架构调整中进一步接手运营业务。
在抖音体系内，支颖的职权范围持续扩张。2022年上半年，她同时负责西瓜视频的独立运营；同年4月，又主导了达人变现平台星图的管理工作。在其推动下，抖音泛知识内容占比显著提升，目前占全站播放量的20%。2023年2月，支颖的职责范围从国内业务延伸至国际市场，正式转岗TikTok，全面负责产品开发等关键领域。
2025年8月的最新架构调整中，TikTok将核心产品团队与信任安全团队合并，组建“平台责任团队”，由原直播负责人Adam Wang转任该团队负责人。同时，曾负责东南亚电商业务的訾婧鑫接任直播业务主管。调整后，两位负责人均直接向支颖汇报，标志着其管理半径进一步扩大。
此次变动正值美国“黑五”购物季前夕，TikTok的商业化进程明显提速。通过关键岗位的人事布局，公司正加速构建以产品为核心、覆盖内容生态与商业变现的完整体系。运营与产品部门的深度整合，被业界视为TikTok应对全球市场竞争的重要举措。
