近日，在复旦大学管理学院举办的“恢复建院40周年·领变者论坛”上，前荣耀终端有限公司CEO赵明与该学院院长陆雄文展开深度对话。这场对话中，赵明分享了他在华为与荣耀发展历程中的关键抉择与深刻感悟。
赵明回忆起2019年华为遭遇制裁的特殊时期。当时，他主动与家人进行了一场重要交流，坚定表示要将个人资金留在公司，与公司共克时艰。“制裁带来的冲击是全方位的，公司内部一度出现动摇，有人选择离开。但对我而言，这是历史赋予的使命，能与团队并肩作战，远比个人得失更重要。”他透露，这一决定得到了家人的全力支持，太太和女儿的理解与鼓励让他更加坚定。
谈及选择背后的原因，赵明强调，除了对历史事件的回应，更重要的是对八千多名共同奋斗的同事的责任。“相比个人，我的抗风险能力更强，但真正让我牵挂的是这些日夜并肩的兄弟。如果失败，他们的处境将更加艰难。”这种对团队的深厚情感，成为他坚持的核心动力。
在华为的27年里，赵明的职业轨迹充满变化。他透露，自己几乎每隔一两年就会调岗，从未想过会被派去负责荣耀业务，更没想到一干就是十年。离开荣耀对他而言是一个艰难的决定，但他认为，任何组织中，每一代人都有自己的责任与使命，不可能永远守护同一岗位。
对于荣耀的未来，赵明充满信心。他指出，当前的荣耀团队延续了当年的战略逻辑和运营体系，具备足够的韧性和智慧应对市场波动。“更重要的是，我对这群兄弟充满信任和敬意。他们从年轻时一路走来，经历过最困难的阶段，也见证过荣耀的巅峰时刻。他们懂得如何在逆境中坚持，也懂得如何将挑战转化为机遇。”
赵明认为，荣耀不仅是一家公司，更是一种精神与信念的凝聚。他表示，市场份额的波动是常态，但只要这种精神存在，荣耀就不会被轻易击倒。“在华为和荣耀，我们始终有一种传承：每一任都站在前任的肩膀上继续前行。我的成绩离不开前辈的铺垫，而我的责任，是努力做得比前任更好。”
尽管放下荣耀的领导权对他而言异常艰难，但他选择将信心和祝福传递给下一代团队。“我相信他们会在未来走得更加坚定，更远更好。”赵明的这番话，既是对过去的总结，也是对未来的期许。
