新东方创始人俞敏洪近日就近期引发关注的南极游话题再度公开发声。他在回应中强调，新东方长期秉持开放包容的企业文化，鼓励员工通过正常渠道表达意见，认为员工提出批评恰恰是公司改进管理的契机。这种直面问题的态度，体现了企业负责人对内部沟通机制的重视。
针对网络平台上出现的争议言论，俞敏洪特别指出存在个别非新东方人员冒充员工发声的情况。他呼吁公众保持理性判断，同时借机介绍南极这片未被污染的净土，称其独特的自然风貌值得更多人亲身感受。这种将争议话题转化为环保倡议的回应方式，展现出企业家的社会责任感。
在回应的最后，俞敏洪宣布了一项特别计划：明年冬季将组织约二十人的考察团前往南极，成员包括新东方及东方甄选的基层优秀员工，以及东方甄选的忠实会员。所有费用将由公司承担，此举既是对员工的激励措施，也体现了企业回馈消费者的经营理念。该计划目前处于筹备阶段，具体选拔标准尚未公布。
