据科技行业消息，小米集团近期完成了一项重要人事调整。原公关部负责人王化已调任武汉总部，其职位由徐洁云接任。此次变动引发外界广泛关注，尤其在当前小米汽车业务面临舆论挑战的背景下，高管轮岗被视为公司战略调整的重要信号。
公开资料显示，徐洁云并非首次担任该职务。他此前曾主导小米公关工作，目前同时兼任集团董事长特别助理及战略市场部副总经理。根据内部文件披露，徐洁云将直接向集团副总裁、CMO许斐汇报，形成"战略-传播"双线管理架构。这种安排被解读为小米加强品牌与市场协同的重要举措。
转岗武汉的王化通过社交媒体公开回应了外界猜测。他强调此次调动属于正常轮岗机制，符合公司"三年可轮岗、五年必须轮岗"的管理规定。对于选择武汉的原因，他坦言地理位置是重要考量因素——武汉至成都的交通成本较北京显著降低。同时他透露，小米在武汉的产业布局已进入收获期，包括大家电生产基地投产和科技园区竣工，未来将形成"万人研发、万人制造"的规模效应。
值得关注的是，此次人事变动恰逢小米汽车业务遭遇舆论风波。近期SU7 Ultra车型因材料争议和安全性能质疑陷入舆论漩涡，董事长雷军不得不亲自通过社交媒体澄清事实。业内观察人士指出，在品牌危机应对的关键期调整公关负责人，既可能是为强化危机管理能力，也可能反映公司对传播策略的重新审视。不过小米官方始终强调，此次调整纯属正常人事安排，与当前舆论环境无直接关联。
据接近小米的人士透露，徐洁云回归公关部门后，已着手优化传播体系。包括加强技术团队与传播团队的协同，建立更快速的产品信息反馈机制，以及完善危机预警系统。这些调整被视为小米应对高端化转型过程中品牌管理挑战的重要准备。
