据界面新闻披露，小米中国区近期在核心运营岗位上启动了大规模人事调整，涉及手机、汽车及大家电等多个业务板块。此次调整中，小米集团高级副总裁兼中国区总裁王晓雁亲自兼任销售运营一部总经理，直接统筹关键业务线。
原江苏分公司总经理郭金保被提拔为销售运营二部总经理，同时保留其江苏区域负责人职务，向王晓雁汇报。公开资料显示，郭金保此前曾担任运营二部副总经理，主导过大家电业务的运营优化工作。另一项重要调整中，原小米汽车部销交服部总经理张健转任新零售部负责人，该职位由夏志国接任。值得关注的是，夏志国在履新同时继续兼任汽车销交服部销售运营总经理，形成双重管理架构。
区域管理层面，甘青宁分公司迎来新任总经理何俊伶，其将直接向王晓雁汇报工作。据知情人士透露，此次调整与小米中国区近期面临的业绩压力密切相关，王晓雁通过亲自接管核心业务部门，意图强化运营效率与市场响应速度。多位内部人士证实，原销售运营二部总经理刘耀平及一部总经理孙昊已调离原岗位，但具体去向尚未公开。
汽车业务线的人事变动尤为频繁。今年9月，小米汽车销交服体系刚完成一轮调整，原人车家与智能产品负责人樊家麟出任销售运营部副总经理，直接向新任总经理夏志国汇报。而张健在担任汽车部销交服部总经理仅一年后即被调离，其新零售部职责将聚焦线上线下渠道整合。界面新闻就上述调整向小米求证，截至发稿未获官方回应。
分析人士指出，小米中国区此次人事洗牌呈现两大特征：一是高管层深度介入具体业务运营，二是汽车与消费电子业务的人才流动加速。随着新能源汽车市场竞争加剧，小米正通过组织架构调整平衡资源投入，试图在保持手机业务基本盘的同时，为汽车业务突破创造条件。此次调整能否改善中国区业绩表现，仍有待市场检验。
