俞敏洪近日在一场公开讲话中，谈及了与董宇辉分开后的感受。他以长辈的口吻亲切地称董宇辉为“孩子”，并表示对于目前双方分开共同发展的局面感到满意，认为这并非你死我活的竞争，而是一种平和的成长路径。
俞敏洪提到，尽管董宇辉等年轻团队成员选择独立发展，但他相信大家都能在各自的领域里平稳前行。他强调，作为长辈，自己更注重协调各方关系，避免矛盾激化。对于外界关注的种种争议，他坦言，尽管过程中出现了一些波折，但整体结果仍符合他的预期。
在讲话中，俞敏洪还自嘲地称自己为“道歉哥”，表示近期频繁向员工和客户致歉。他解释称，这源于公司规模庞大，管理者众多，难免存在执行不到位的情况。当员工提出批评或抱怨时，他认为这是正常现象，并鼓励大家表达意见，同时强调批评不会影响员工的工作状态，大家仍需继续努力。
他进一步说明，公司有八万名员工，管理者数量也达上万人，平均每人需管理八到十人。在这样的体系下，难免会有管理者处理事务不够周全，导致员工产生不满。俞敏洪表示，他理解员工的情绪，并愿意为此承担责任，因此频繁道歉也成了他的日常。
对于此前因在南极旅游时发布全员信引发的舆论争议，俞敏洪也做出了回应。他提到，当时有员工吐槽“老板在南极，我在加班”，随后又有网友发文批评加班现象。对此，他直言，提出批评的员工并未受到影响，该表达意见就表达，但工作仍需继续。他认为，在大型企业中，类似的问题难以完全避免，关键在于如何妥善处理。
