百度移动生态事业群组（MEG）近日完成新一轮内部架构调整，此次调整以资源整合为核心，涉及人事分工与业务线重组两大层面。据内部人士透露，调整方案通过线上形式通知全员，未发布正式全员信，从周五管理层获悉方案到周六架构更新仅用时两天，整体推进节奏紧凑且低调。
在人事安排方面，用户侧产品运营体系由李小婉全面接管，技术研发板块则交由赵世奇统筹，风控、效能管理及数据中台等支持部门统一划归王岳负责。此次人事调整打破了原有部门壁垒，形成产运、技术、中台三大核心职能的垂直化管理链条。
业务整合力度显著增强，所有搜索相关业务实现跨终端统一管理，涵盖PC端与移动端的全量搜索产品。此举意味着百度将搜索业务作为战略核心进行集中运营，通过资源聚合提升搜索生态的协同效率。具体业务线调整中，小说业务并入搜索内容技术部，教育板块重新划分业务边界，电商直播业务完成梳理合并，形成更清晰的业务矩阵。
内部人士指出，此次调整未涉及大规模人员变动，主要聚焦于组织效能提升。通过职能归并减少跨部门协作成本，例如将分散在多个部门的数据中台职能集中，有助于提升数据驱动决策的效率。教育板块的重新划分则反映出百度对垂直领域精细化运营的持续投入。
值得注意的是，调整方案特别强调"低调推进"原则，仅通过内部系统更新架构信息，未组织大规模宣导活动。这种处理方式既保持了组织变革的敏捷性，也避免引发外界过度解读。目前调整后的业务线已开始按新架构运行，具体成效有待后续观察。
