在资本市场掀起热潮的MiniMax，上市首日便交出了一份令人瞩目的成绩单。开盘即以235.4港元高开，较发行价上涨42.7%，盘中最高冲至351.8港元，涨幅超过113%，最终以345港元收盘，涨幅达109%。这一表现不仅让市场为之沸腾，更点燃了投资者对AI板块的热情。
次日，MiniMax的股价延续强势，开盘后继续攀升，一度触及479港元，较发行价近乎翻三倍。尽管收盘时涨幅有所收窄，但仍保持15.36%的涨幅，总市值突破1230亿港元。这样的市场表现，让这家成立仅四年的AI公司成为焦点。
在MiniMax的上市仪式上，除了创始人闫俊杰，一位年轻女性的身影格外引人注目——她就是公司COO贠烨祎。这位1994年出生的高管，与闫俊杰一同敲响上市钟声，象征着她在公司中的重要地位。根据招股书披露，贠烨祎持有公司3.93%的股份，按当日市值计算，其身价已达48亿港元。
贠烨祎的职业生涯堪称开挂。本科毕业于美国约翰·霍普金斯大学，主修电子工程，辅修经济学和数学。2017年，她加入商汤科技，从融资与战略投资部经理做起，仅一年便晋升为CEO徐立的助理。这段经历让她迅速积累了公司运营的宝贵经验。2021年，她担任商汤创新业务部总监，亲历了公司冲刺上市的全过程。
2022年，闫俊杰创立MiniMax时，贠烨祎毫不犹豫地选择追随。她在商汤期间积累的人脉资源，为MiniMax的早期融资提供了关键助力。云启资本和IDG资本两位投资人，正是通过与她的接触，了解到MiniMax的创业计划，并迅速决定参与天使轮投资。
在MiniMax，贠烨祎的角色远不止于融资。她几乎包揽了公司除技术研发外的所有事务：产品规划、商业化落地、董事会事务、业务运营、团队管理……正是她的全面把控，让MiniMax在短短四年内从初创公司成长为AI领域的明星企业。公司给予她的回报也相当丰厚——截至2025年9月30日，她的薪酬包达147.9万美元（约合人民币1100万元），超过其他所有执行董事的总和。
MiniMax的成功，离不开其年轻化的团队基因。公司执行董事团队平均年龄仅30出头，全体员工385人，平均年龄29岁，主力军是95后。这种年轻化的结构带来了独特的优势：团队充满热情，对工作保持高度热爱，执行力极强。创始人闫俊杰曾表示，团队成员大多出身草根，没有背景，但都踏实肯干。
在管理方式上，MiniMax采用高度扁平化的组织架构，CEO之下不超过三层职级，确保信息快速流通。在技术推进上，公司更是大胆创新：超过80%的代码由AI完成，内部将AI称为"实习生"。这些AI助手可以自由访问代码库和线上环境，出现问题时，团队成员通过飞书与其沟通即可直接修改，经审核后即可上线。这种模式让MiniMax在成立至2025年9月期间，累计花费仅5亿美元，不到OpenAI的1%，却成为全球领先的全模态AI公司。
MiniMax的上市表现，不仅证明了其商业模式的成功，更展示了年轻团队在AI领域的巨大潜力。在资本市场持续火热的背景下，这家年轻公司的后续表现值得期待。
