三星最大工会称薪酬体系缺乏透明度 希望通过谈判避免罢工

格隆汇5月12日｜据日经新闻，三星电子最大工会负责人表示，如果公司能够提高薪酬透明度，该工会希望避免原定于5月21日开始的罢工。三星集团联合工会旗下三星电子工会负责人Choi Seung-ho表示，管理层能自行决定奖金发放，使得薪酬体系“缺乏透明度”。该工会是三星规模最大的工会，拥有约7万名成员，占公司员工总数的一半以上。工会周一重新与管理层展开谈判，双方谈判曾于3月底暂停，随后在韩国政府相关部门调解下恢复。工会警告称，如果谈判失败，成员将从5月21日起罢工18天至6月7日，估计罢工每天可能造成1万亿韩元（约6.8亿美元）损失，恢复半导体产线满负荷运转还将产生额外成本。工会希望将各事业部营业利润最多15%用于奖金分配，并取消奖金上限。