三星工人的奖金目前设有上限——不超过年度基本工资的50%。工会要求彻底废除这一上限,并将营业利润的15%直接用于员工奖金,且将相关条款写入劳动合同。三星方面的回应是:提供营业利润的10%作为奖金,并附加一次性特别补偿,称其“超过行业标准”。公司高管认为,工会的要求“长期来看难以为继”。双方的分歧,在韩国劳动关系委员会(NLRC)看来已经“过于悬殊”。NLRC在声明中表示,是应工会要求暂停了谈判,但仍随时准备在双方共同申请时提供后续调解支持。


2026-06-04
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