meta公司于当地时间5月18日向内部员工发布备忘录，正式披露了本周即将实施的重大裁员与组织架构重组计划，标志着该公司全面向AI战略转型进入深水区。
根据备忘录规划，meta将于当地时间5月20日正式解雇全球10%的员工，并预计在今年晚些时候展开更大规模的深度裁员。除直接裁员外，meta还将通过大幅削减管理层职位来推行颠覆性的扁平化管理架构。meta首席人力资源官珍妮尔·盖尔（Janelle Gale）指出，诸多部门在设计新架构时引入了“AI原生设计原则”，未来公司将全面依托更精简、更具自主权的小团队模式运作，以追求更高的响应速度。
在这场以AI为核心的结构调整中，meta还计划将多达7000名员工调往与AI工作流相关的新项目，部分转岗工作此前已逐步展开。综合裁员与转岗，本轮重组将直接波及meta约20%的劳动力，同时公司已同步关闭了另外6000个在招岗位。
在当前全球科技巨头竞逐通用人工智能（AGI）的背景下，meta此次激进的架构调整反映出硅谷大厂正加速从“移动互联网时代”向“AI时代”进行生产力范式的重构，其以AI原生原则重塑组织边界的举措，或将引发行业内新一轮关于微型高效团队与AI流重组的效仿潮。
