阿里巴巴昨日宣布了一项重大组织架构调整，将通义大模型事业部与未来生活实验室合并，成立全新的Token Foundry事业部，由集团CEO吴泳铭直接领导。这一调整标志着阿里在人工智能领域的战略布局进一步深化，旨在加速大模型技术的商业化落地进程。
据内部人士透露，新成立的Token Foundry事业部名称蕴含深意——"Foundry"本意为铸造厂，阿里借此表达将AI技术转化为实际产品与商业价值的决心。在AI时代，Token不仅是技术概念，更成为衡量模型调用量、应用活跃度及商业化收入的核心指标。此次调整显示，阿里已从单纯的技术研发转向技术落地与变现阶段。
阿里巴巴同时宣布，集团副总裁周靖人将出任首席科学家一职，并牵头组建AI未来研究院，专注于前沿技术的突破性研究。作为通义大模型从无到有的关键推动者，周靖人去年已成为阿里巴巴合伙人，此次获得技术体系最高学术头衔，体现了阿里对其贡献的高度认可。据悉，Qwen系列模型能在全球竞争中占据领先地位，周靖人团队功不可没。
此次架构调整中，原未来生活实验室负责人郑波将带领Happy Horse、Happy Oyster等创新团队加入Token Foundry事业部。郑波曾任淘天集团首席科学家，其团队研发的HappyHorse-1.0模型今年3月曾登顶多项AI视频测评榜单，此次整合将进一步强化阿里在AI应用层的研发实力。值得注意的是，今年4月成立的集团技术委员会已将通义实验室升级为独立事业部，未来生活实验室当时即划归AI创新事业部旗下。
财务数据显示，阿里AI业务已进入收获期。最新发布的Q4财报首次披露，该业务已跨越初期投入阶段，开始产生商业化回报。近期推出的Qwen-3.7模型在Coding能力上位居全球前三、国内第一，在开发者社区获得广泛好评。这些技术突破为本次架构调整提供了坚实基础，预计将加速模型能力向具体场景的转化。
集团CEO吴泳铭直接掌舵Token Foundry事业部，凸显了阿里对AI商业化的战略重视。今年3月，他曾提出五年内实现云与AI业务年收入超1000亿美元的目标。此次调整中，将核心研发团队与商业化部门整合，并由最高管理层直接领导，表明阿里正通过组织变革打破技术落地壁垒，构建从研发到变现的完整链条。
行业观察人士指出，阿里此次调整呈现三大特点：一是技术团队与业务团队的深度融合，二是基础研究与应用开发的协同推进，三是战略目标与组织架构的高度匹配。这种布局既保持了技术创新的持续性，又确保了商业化的敏捷性，或将为AI行业提供新的发展范式。
