在近日举办的长春国际光电博览会上，人才招聘交流专区成为全场焦点。该专区选址东北亚国际博览中心A3馆，以服务光电产业全链条为目标，通过精准对接企业用工需求，为建设“中国光电城”提供人才支撑。
本届招聘专区共发布6600余个优质岗位，较上届增长10%，岗位质量显著提升。其中，尖端岗位与急需紧缺人才岗位占比突出：围绕半导体制造、卫星应用、低空经济等六大产业方向，推出70个尖端技术岗位和497个紧缺人才岗位，重点吸引行业领军人才与研发骨干；岗位覆盖光学工程、人工智能、卫星通信等20余个细分领域，精准匹配光电产业链补强需求；同时设立应届毕业生专属岗位，形成国内外精英、科研人员与青年技术人才并重的多元化招聘格局。
展区设计实现四大升级突破。空间布局上，打破传统展位模式，按产业方向划分高端洽谈、供需对接等功能区域，构建沉浸式引才场景；协同机制方面，联动吉林、四平、辽源等城市组建光电产业联盟，集中展示区域协同发展成果，中科院长春光机所、长光卫星等龙头企业设立特装展位；氛围营造紧扣青年需求，设置潮流打卡区、求职盲盒互动装置，采用多巴胺配色与科创主题软装，打造兼具温度与活力的招聘空间；服务手段引入AI数字人“才小萌”、智能面试一体机等数字化设备，形成“人机协同”的智慧服务体系。
宣传推广采用“双线融合”策略。线上依托抖音、小红书等平台发起“光博汇英才”话题，通过“长春人社”公众号、“长春人才市场”抖音号持续推送活动信息，联动高校官网与地方政务平台扩大传播覆盖面；线下以“长聚学子·春城暖才”系列活动为载体，将光博会宣传嵌入校园招聘、城市推介等场景，重点面向高校毕业生群体展示长春光电产业优势。据统计，活动期间线上话题阅读量突破500万次，线下覆盖全国20余所重点高校。
据悉，长春市将建立人才引进长效跟踪机制，持续优化光电产业人才生态，通过定期举办专场招聘、建设产才融合基地等措施，构建稳定的人才供给渠道，为“中国光电城”建设提供持续动能。
