据外媒《The Information》报道，科技巨头meta近日向约6000名员工发送内部文件，宣布将推出一系列针对人工智能（AI）工具使用的管理措施，包括设定使用上限、优化预算分配以及实施Token配额制度。这一调整标志着该公司从鼓励AI应用转向精细化管控，以应对内部资源消耗激增带来的成本压力。
根据文件内容，meta计划通过名为"AI GateWay"的集中管理平台监控各部门的AI使用情况。该系统将实时追踪Token消耗数据，当支出出现异常波动时自动触发预警机制。公司内部数据显示，今年员工使用AI工具产生的费用可能突破百亿美元大关，这一数字远超初期预算预期。
此前，meta曾采取激励措施推动AI工具普及，包括设立以Anthropic公司Claude模型命名的"Claudeonomics"排行榜，鼓励团队竞争AI使用量。但这种策略导致部分员工为完成KPI或消耗配额而过度调用模型，衍生出被称为"Tokenmaxxing"的极端使用现象。目前该公司已终止相关排名活动，并着手调整考核标准。
在管控外部工具的同时，meta正加大内部资源投入。文件透露，公司将于近期全面限制员工使用第三方AI服务，转而推广自主研发的编程助手metaCode。这项举措与更广泛的组织架构调整同步进行，旨在构建闭环生态系统以降低长期运营成本。
值得关注的是，meta同步披露了其AI基础设施建设计划。根据规划，到2028年公司将投入6000亿美元（约合人民币4.07万亿元）用于数据中心扩建、算力提升等核心领域。这一巨额投资与当前的管控措施形成鲜明对比，凸显出科技企业在技术布局与成本控制间的平衡挑战。
