钉钉迎来重大组织架构调整，新任CEO陈宇森上任后首次发出全员信，宣布对悟空事业部及钉钉相关业务进行全面梳理。此次调整涉及多个核心部门，旨在进一步优化业务布局，推动AI化转型。
根据内部信内容，钉钉将成立核心平台业务部，由朱鸿负责，直接向陈宇森汇报。该部门将统筹钉钉等核心业务的发展。与此同时，悟空与MuleRun团队将整合为新的悟空团队，由束骏亮担任负责人，同样向陈宇森汇报。这一调整被视为陈宇森上任后的重要战略举措，旨在强化两个2B产品的协同效应。
客户发展部是此次调整的另一重点，由杨猛负责。该部门将整合直销、电销、服务商、售前、交付及客户成功团队，形成覆盖全链条的客户发展体系。市场部则由李昕瑜负责，负责整体市场商业化运营。钉钉还新设信息技术部，由邓悟负责，主要任务是优化公司各业务系统，提升系统对AI代理的适配性。
在产品层面，钉钉的AI原生产品如A1硬件与AI听记等得以保留，并计划加大投入力度推进国际化。AI硬件部门将继续由任卿负责。据内部人士透露，MuleRun自今年5月中旬正式商业化以来，仅一个月时间年度经常性收入已突破3亿元人民币，显示出强劲的市场潜力。
新任负责人背景备受关注。束骏亮与陈宇森同为网络安全领域的技术创业者，拥有上海交通大学计算机系博士学位，长期从事软件安全研究。他此前创办的蜚语安全已推出核心代码安全分析平台Corax，2025年结束独立创业后，与陈宇森等人联合创立MuleRun。李昕瑜则拥有丰富的技术商业化经验，曾在阿里云和蚂蚁数字金融负责创新增长工作，此次将负责悟空的市场运营。
朱鸿的回归被视为钉钉AI战略的重要一环。他此前担任钉钉CTO，后跟随前任CEO陈航参与两氢一氧创业，2025年随陈航回归阿里后，重新参与企业级AI原生工作平台“悟空”的建设。此次被任命为核心平台业务部负责人，凸显了钉钉在安全和企业工作流领域的差异化竞争策略。
客户发展部负责人杨猛是阿里元老级员工，工号598号，自2002年加入阿里以来，从中国供应商一线销售做起，见证了1688平台的成长。2019年调任钉钉后，他负责整体销售工作，后升任全球商业总裁，全面统筹商业化体系。此次调整后，他将继续发挥在销售和商业化领域的丰富经验。
信息技术部的设立反映了钉钉适应AI时代的战略考量。据内部人士分析，该部门将作为支撑体系，为钉钉和悟空两大业务团队提供技术保障，确保业务系统能够高效支持AI代理的运行。这一举措被视为钉钉在AI基础设施领域的重要布局。
陈宇森在内部将钉钉和悟空称为“双引擎”，强调要对现有业务进行全面AI化改造，使其成为未来AI代理友好的基础设施。此次组织架构调整被视为实现这一战略目标的关键步骤，显示出钉钉在AI时代加速转型的决心。
