苹果公司近日宣布，将关闭其在美国市场的三家Apple Store零售店，分别是位于Apple Trumbull、Apple North County以及Apple Towson Town Center的门店。关闭这些门店的主要原因是所在商场的客流量和整体商业环境持续恶化，导致经营压力增大。
在这次关店事件中，位于Towson Town Center的门店备受关注。该门店是苹果在美国首家成功组建工会的直营店，员工于2022年加入国际机械师和航空航天工人协会（IAM）旗下的IAM CORE，并于2024年与苹果签署了集体谈判协议。然而，与其他两家非工会门店的员工不同，Towson门店的工会员工在关店后无法获得转调至附近其他门店工作的机会，只能根据合同领取遣散费。
针对这一情况，苹果公司回应称，这是严格按照与工会签署的集体协议执行的。根据协议，如果未来18个月内苹果在Towson 50英里范围内开设新门店，这批员工将享有优先录用权；若没有新店计划，则将按照协议支付遣散补偿。
尽管如此，工会方面认为苹果的做法对工会员工构成了不平等待遇。虽然Towson商场近年来确实面临衰退，多个大型零售品牌陆续撤出，苹果的商业决策有其现实依据，但对比其他两家门店员工的待遇，仍可以看出苹果在此次事件中存在区别对待。目前，苹果公司与Towson Town Center门店的员工尚未就此事达成新的进展，双方后续可能会进一步协商并达成私下协议。
