字节跳动通报2026年一季度内部违规案例，持续强化信息安全治理

6月30日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布2026年2号通报，公布一季度内部违规处置结果。

通报显示，2026年一季度字节跳动共80名员工因触碰公司红线被辞退，其中45人涉信息安全违规。公司对严重违规人员采取实名通报、同步行业联盟、扣罚期权等处罚，对情节恶劣、严重损害公司利益的员工，将依法追究法律责任。

通报披露典型泄密案例：前员工A长期将飞书账号出借给已入职同行企业的前员工B，致使B持续获取、下载公司保密信息。因持续违规且拒不配合调查，两人被从重处罚。除实名通报、扣罚期权、纳入行业黑名单的处罚外，公司也已对两人提起民事诉讼追责。

本次通报涉及多个违反社交媒体规范的案例：一名实习生因多项违规被实名通报。通报称，该人员私自外发公司涉密资料，违反公司社交媒体政策，且在公司合规核查中虚假申报、拒不配合、持续泄密。公司已与其解除实习协议，并对其加重处罚、实名通报。此外，有前员工在离职后虚构“管理者”身份，捏造“给大龄下属打绩效I”的不实言论，刻意制造对立，经公司追责后，该前员工承认捏造信息，本次被实名通报。

除上述信息外，本次通报还披露了向外部泄露公司重要政策保密信息、社交媒体传播保密信息、参与付费访谈透露业务数据等违规行为。

本次通报也披露了违规利用“内部信息”，定向挖猎人才的行为：4名人力外包员工违规批量查询、保存、外发内部人才信息，此4人除被令退场，实名通报、同步联盟外，也将被追究法律责任。

这也是字节跳动继2025年9月、12月，2026年3月后，连续通报信息安全违规的治理成果。