近日，奈雪的茶召开股东大会，现场气氛颇为激烈。有参会者形容，这场本应是投资者与管理层交流的会议，几乎演变成了一场“骂战”。创始人赵林、彭心夫妇到场，面对股东们的连续提问和质疑。
会上，有股东提出，在公司实现盈利之前，创始人是否可以只领取1元年薪，或者让薪酬与公司业绩直接挂钩。
对此，奈雪方面回应称，自公司上市以来，两位创始人从未减持股份，并未依靠出售股票获取收益，主要收入来源是工资，因此“发1块钱工资并不现实”。
据了解，奈雪的茶曾于2021年登陆港交所，被称为“全球新茶饮第一股”。不过，截至7月2日，公司股价较历史高点已累计下跌约96%，市值蒸发超过300亿港元。不少长期持有股票的投资者损失较大。
据现场消息，一位持有400多万股的股东表示，其一年前买入后已亏损数百万元。
除了薪酬问题，股东们还重点关注奈雪的成本控制。有投资者质疑，公司为何成本明显高于其他茶饮品牌，以及未来是否有进一步优化计划。
对此，奈雪方面表示，公司早期主要采用直营模式，门店面积较大，导致租金、人工等运营成本相对较高。目前，公司已经持续推进门店优化，缩小门店面积，提高经营效率。
此外，品牌还在美国布局了6家门店，单店营业额约30万美元，整体经营表现较为理想。
薪酬方面，公开数据显示，2025年奈雪创始人赵林年薪约137万元，在已上市新茶饮企业董事长中属于相对较低水平。
作为对比，同期蜜雪冰城董事长张红超年薪约2408万元，茶百道董事长王霄锟约261万元，古茗董事长王云安约160万元。
从经营数据来看，奈雪的茶仍处于调整阶段。根据公司2025年财报，全年全国门店数量为1646家，较上一年的1798家有所减少。全年实现营收43.31亿元，同比下降，但净亏损同比收窄73.8%，经营活动现金流增至2.74亿元，显示公司经营状况正在逐步改善。
