职业教育领域近日迎来重大人事变动，粉笔公司创始人张小龙宣布辞去执行董事、CEO及董事会主席等全部职务，官方公告称其离职原因为“需处理个人事务”。这场突如其来的管理层更迭，距离他在中国人民大学演讲引发的舆论风波仅过去五周，而粉笔股价在此期间已累计下跌34%，市值缩水至约10亿港元。
事件导火索源于6月初张小龙受邀在中国人民大学哲学院举办的讲座。据现场录音显示，他在临时调整演讲主题后情绪失控，公开批评大学生群体“除了考公务员混吃等死别无本事”。这番言论迅速在网络发酵，考虑到粉笔约55%-60%的收入来自大学生客群，此次失言直接冲击了公司核心市场。尽管张小龙随后公开致歉，但未能阻止资本市场用脚投票。
公司经营困境早有端倪。根据最新财报，粉笔2025年营收26.77亿元，同比下降4.1%；净利润1.98亿元，同比减少约16%，交出上市后首份“双降”成绩单。行业寒冬并非粉笔独有，中公教育等竞争对手同样面临严峻挑战。数据显示，2026年国考报名人数突破371.8万创历史新高，但职业教育机构却集体陷入增长困境。
多重压力下，行业生态已发生根本性转变。低价竞争成为常态，中小机构通过“0元学”“免费食宿”等策略抢占市场，部分21天面试课程价格仅为头部机构的1/4。更严峻的是供需关系逆转，公职类考试参培率已达70%-80%，面试环节接近100%饱和，市场从增量竞争转向存量博弈。高度同质化的课程内容，使得包括粉笔在内的机构普遍缺乏核心竞争力。
面对危机，张小龙曾试图通过技术变革突围。2025年起，粉笔加速布局“AI+教育”，推出定价399元的AI刷题系统班和AI面试点评产品，试图用标准化服务降低对名师的依赖。但市场分析指出，低价课程难以支撑利润体系，AI目前更多承担拉新功能而非盈利工具。按照规划，公司将在2026年打造“一站式就业服务平台”，但创始人尚未见证战略落地便已离场。
接任者盛海燕的履历颇具看点。这位42岁的副总裁已在粉笔工作11年，曾主导图书业务创下年营收5亿元的峰值。值得注意的是，她持有中国人民大学经济学硕士学位，这一背景在张小龙因人大演讲风波离职的当下显得尤为微妙。公司公告强调，盛海燕将继续执行现有战略，但如何修复品牌声誉、突破增长瓶颈，仍是新管理层面临的重大考验。
